Среда, 18.09.2019, 13:14
Приветствую Вас Гость | RSS

муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение              "Детский сад №30" Артемовского городского округа 

правила внутр трудов распорядка сотрудников часть 7

III. Основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора     

3.1. Работник имеет право на:

1) заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, иными федеральными законами;

2) предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

3)  рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

4) своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

5) отдых, который гарантируется действующим законодательством и обеспечивается предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых основных и дополнительных от­пусков;

6)  полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставляемых законодательством по специальной оценке труда;

21

7)  на профессиональную подготовку, и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами;

8) объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

9) участие в управлении учреждением в предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами, соглашениями и коллективным договором формах;

10) ведение коллективных переговоров и заключение коллективного договора и соглаше­ний через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного догово­ра, соглашений;

11)  защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

12)  разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на за­бастовку, в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами;

13) возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными за­конами;

14) обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными за­конами;

15)  пользование другими правами в соответствии с уставом образовательного учрежде­ния, трудовым договором, законодательством Российской Федерации.

3.2. Работник обязан:

1)  добросовестно выполнять должностные и иные обязанности, предусмотренные трудо­вым договором, должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка, со­блюдать трудовую дисциплину;

2) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

3) незамедлительно сообщать работодателю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя, в т. ч. имущества тре­тьих лиц, находящихся у работодателя;

4) бережно относиться к имуществу работодателя, в т. ч. к имуществу третьих лиц, находя­щихся у работодателя;

5) проходить предварительные и периодические медицинские осмотры;

6)  предъявлять при приеме на работу документы, предусмотренные трудовым законода­тельством;

7) содержать рабочее место, мебель, оборудование в исправном и аккуратном состоянии, поддерживать чистоту в помещениях образовательного учреждения; соблюдать установленный порядок и срок хранения документов и материальных ценностей; своевременно заполнять и аккуратно вести установленную документацию; при увольнении сдавать материальные ценности, закрепленные за ним (за его группой) ответственному лицу под роспись;

22

8) экономно и рационально расходовать энергию, топливо и другие материальные ресурсы работодателя;   

9) соблюдать законные права и свободы  воспитанников;                                    

10) уважительно и тактично относиться к коллегам по работе и воспитанникам;

11) выполнять другие обязанности, отнесенные уставом образовательного учреждения, трудовым договором и законодательством Российской Федерации к компетенции работника;

12) не использовать для выступлений и публикаций в средствах массовой информации сведений, полученных в силу служебного положения, распространение которых, может принести вред работодателю или работникам.     

3.3. Педагогические работники Учреждения имеют право на:

1) самостоятельный выбор и использование педагогически обоснованных форм, средств, методов обучения и воспитания, методических пособий и материалов, методов оценки знаний, обучающихся в соответствии с образовательной программой и в порядке, установленном законодательством об образовании;

2) внесение предложений по совершенствованию образовательного процесса в учреждении;                                                                                                                                                            

3) на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года;

4) аттестацию на соответствующую квалификационную категорию в добровольном порядке и получение ее в случае успешного прохождения аттестации;

5) сокращенную продолжительность рабочего времени, удлиненный оплачиваемый отпуск, досрочное назначение трудовой пенсии по старости, устанавливаемые в зависимости от должности и условий работы;

6) дополнительные льготы и гарантии, предоставляемые в соответствии с федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами (уставом образовательного учреждения, трудовым договором, коллективным договором, соглашениями).                                                                                                                                                                                                         

3.4. Педагогические работники Учреждения обязаны:

1) осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию образовательной программы дошкольного образования, в соответствии с действующим законодательством; 

2) соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики, уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений;

3)  участвовать в деятельности педагогического и иных советов образовательного Учреждения, а также в деятельности методических объединений и других формах методической работы;

4)  обеспечивать охрану жизни и здоровья воспитанников во время образовательного процесса; неукоснительно выполнять режим дня, планировать свою учебно-

23

воспитательную деятельность, заранее тщательно готовиться к занятиям, изготавливать необходимые дидактические игры, пособия, в работе с детьми использовать информационно-коммуникативные технологии; иметь перспективно-тематическое планирование;

5) по предварительной договоренности допускать на мероприятия представителей общественности; родители (законные представители) могут присутствовать в группе на учебном занятии с разрешения заведующего и его заместителя. Входить в группу после начала учебного занятия разрешается только руководителю Учреждения и его заместителям;

6) приходить на работу за 10 минут до начала смены;

7) в конце рабочего дня воспитатели обязаны проследить за уходом детей домой в сопровождении родителей (законных представителей);

8) осуществлять связь с родителями (лицами, их заменяющими);

9) выполнять правила по охране труда и пожарной безопасности;

10) развивать у обучающихся познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, формировать гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира, формировать у обучающихся культуру здорового и безопасного образа жизни;

11) применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания

12) учитывать особенности психофизического развития обучающихся и состояние их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, взаимодействовать при необходимости с медицинскими организациями;

13) систематически повышать свой профессиональный уровень;

14) проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством об образовании;

15) проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя;

16) проходить в установленном законодательством Российской Федерации порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;

17) выполнять другие обязанности, отнесенные уставом Учреждения,                                                трудовым договором и законодательством Российской Федерации к компетенции педагогического работника.                                                                                                                                                

Меню сайта
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 74
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Форма входа
Поиск
Календарь
«  Сентябрь 2019  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30